su libro es bueno pero me deja una duda: ¿quien dijo que el capital humano es más importante que el otro cuando todos los dás vemos que ambos van de la mano? ¿o no es así? una familia sin capital compra menos educación que una con. y luego los hijos de una y otra reproducen lo mismo en sus hijos. así nos vamos dando vueltas. ¿cuándo se rompe este círculo? ustedes proponen una serie de medidas. pero pienso que se demoraría como cien años para llegar donde quieren llegar. a ver si nos apuramos un poco...

Estimado señor Joaquín Brunner, este es uno de los libros más queridos por mi, leyendo el comentario anterior, estoy de acuerdo que los dos capitales están muy unidos, pero no comparto el círculo inrrompible, ya que somos los únicos engargados en dar vuelta nuestra historia, menciono esto porque el capital humano debe ser el primero en todo orden de cosas, sin él no podríamos obtener el otro. Creo además que necesitamos profesionale con una capacidad de reflexión como la que usted tiene. Profesora de educación básica.

Un trabajo de gan importancia para todos nosotros. Especialmente interesante en su libro es el análisis respecto de la formación del capital humano.
Como siempre, un profundo agradecimiento por su trabajo.
Un abrazo,

prof. Benedicto González Vargas

Estimado Benedicto: gracias, una vez más, por este y otros comentarios.
JJ B

Existe en los Lideres de la Educación; al menos en el entorno que me desplazo, una falta de cuidado, en apreciar los "éxitos" de los profesores realmente innovadores" y que mantienen una hermosa comunicación con los alumnos. El Resto lo envidia, y no quiere imitar esa llegada que tienen. Además no están usando el término Empowerment (empoderamiento), que es dar poder al alumno, que aprenda a tomar decisiones, yo lo he visto en la educación tecnológica, ( Tecnología de proyectos) en que se utilizan todas las ramas de la educación ( historia, matemáticas, física,...) se expresa la aplicación de hacer significativo el aprendizaje. También puede hacerse presente el Andamiaje, ( construir andamios, de modo que el alumno, no se vaya de la realidad.
Es notorio que se debe entonces practicar el momento, no los grupos de aprendizaje , sino las comunidades de aprendizaje
Se hace interesante lo que Ud. Habla don Joaquín.
Atentos Saludos

andate del consejo asesor...lucra en la adolfo ibañez no con la educacion publica

Sr
Brunner, porque no pudo concretar algunas de sus ideas buscando mejores condiciones de trabajo para nuestros docentes( en cuanto a la importancia del capital humano en la profesiòn docente)mientras estuvo en el servicio público.

Sencillamente porque estas cosas no son fáciles de lograr ni dependen de una persona u otra. De cualquier forma, las condiciones de nuestros docentes han venido mejorando bien sostenidamente desde 1990 en adelante, ¿o no?

JJ B

Los Recursos Humanos estan cobrando gran importancia hoy en dia en nuestro pais. Si buscamos el porque a esta situacion, radica en que las grandes potencias del mundo, descubrieron hace mucho tiempo atras, que el capital humano es la clave del exito de una empresa, lo cual, enfocado al nivel de pais, provoca un exito inminente. Solo basta ver el gran desarrollo que ellas poseen. Sin capital humano ni una buena gestion por competencias de tal, no existira exito de ningun tipo, la clave esta en nosotros, las personas, lo que somos y lo que podemos y sabemos hacer con nuestra capacidad intelecual. Esa es la clave del exito, avocar nuestras maximas potencialidades y competencias a la realizacion del trabajo o una tarea especifica. Si estas competencias estan bien definidas, el exito es inminente. Primero: Capital Humano, luego: capital financiero. Sin productores, no hay produccion, sin produccion, no hay ganancias, sin ganancias, no hay productor. Administradora de Recursos Humanos-USACH